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Superviseur travaux d'entretien

5 juillet 2021
Industries Commerce de détail
Catégories Production, Opération, Qualité, Sécurité, Commerce de Détail, Immobilier, Entretien des magasins
Pointe-aux-Trembles, QC

Le titulaire du poste supervise les travaux d'entretien préventifs et correctifs des bâtiments en s'assurant de respecter les normes, délais et coûts.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Superviser les travaux d'entretien préventifs et correctifs des bâtiments (toitures, plomberie, réfrigération, ventilation, électricité, etc.) ainsi que certains travaux de construction.
  • Coordonner et superviser les activités liées à l'entretien de l'équipement d'exploitation des bâtiments et à l'entretien général (entretien ménager, collecte de déchets, déneigement, aménagement paysager, etc.).
  • Compléter différents audits (environnement, magasins, conciergerie, énergie, etc.).
  • Évaluer, après inspection, les mesures correctives à apporter.
  • Veiller au respect des normes, des délais et des coûts de réalisation.
  • Évaluer les soumissions et négocier les prix et/ou le contenu si nécessaire.
  • Préparer les réquisitions pour l'exécution des travaux et les transmettre aux différentes divisions pour approbation.
  • Contrôler et suivre la dépense budgétaire en entretien des bâtiments sous sa responsabilité.
  • Examiner et approuver toutes les factures d'entretien correctif.
  • Rechercher de nouveaux entrepreneurs et les soumet à l'approbation du Directeur entretien Québec.
  • Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • DEC en électromécanique ou en mécanique du bâtiment
  • 5 ans d'expérience dans le milieu de l'entretien des bâtiments, dont 2 ans en supervision de travaux
  • Bonne connaissance de la suite MS Office
  • Bilinguisme (parlé et écrit), un atout
  • Aptitudes marquées pour la supervision et la coordination des travaux
  • Aptitudes marquées pour la négociation
  • Grande disponibilité

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Résolution de problèmes

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées

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