Emplois en commerce de détail à Brossard, Québec

Le titulaire du poste, sous la responsabilité du Vice-président de la centrale nationale d'achats - produits périssables, fournit aux gestionnaires divers rapports en lien avec les inventaires, durées de vie, logistique, etc. Il développe et

Définit les besoins d'affaires et dégage les solutions les plus efficaces à implanter. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : Configure les fonctionnalités SAP pour répondre aux besoins d'affaires de l'entreprise, qui sont sous sa responsabilité,

Les stratégies de tarification, c'est ta force ! Mandat principal :  Relevant du Directeur Marché Détail et Tours Opérateurs, nous recherchons un (une) Gestionnaire; tarification - Autos et Camions pour notre siège social corporatif situé à

SOMMAIRE : Planifie, coordonne et organise toutes les activités se rapportant à la planographie pour les agencements, les ouvertures, rénovations et agrandissements pour les magasins.  Pour l'ensemble des bannières de Metro (Québec et

SOMMAIRE : Le titulaire du poste collabore au développement et à l'implantation de systèmes d'information pour les usagers des secteurs d'activités attribués au vice-président et contrôleur et de son homologue de l'Ontario. Il contribue de

Offrir un service à la clientèle conforme aux normes établies chez Renaud-Bray; Effectuer la mise en étalage des produits de façon selon les directives établies et veiller à maintenir l’ordre dans les rayons. Maintenir à

Le titulaire du poste effectue le suivi sur les activités promotionnelles de tous les programmes et est responsable de faire respecter son budget de ventes et de rentabilité pour chaque catégorie. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : Appliquer

Définit les besoins d'affaires et dégage les solutions les plus efficaces à implanter. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : Configure les fonctionnalités SAP pour répondre aux besoins d'affaires de l'entreprise, qui sont sous sa responsabilité,

Gérant(e) de Magasin, Commerce de détail Ce poste ce releve: Directeur Régional Objectif du poste Travailler avec le directeur de district et l'équipe du magasin pour assurer le succès global de l'entreprise sur les plans suivants :

Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, paie, etc ); S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et voir qu'ils disposent du soutien technique,