Directeur/Directrice De Magasin

On cherche un Directeur/une Directrice de Magasin pour compléter l’équipe de Bravad Technologie dans la région d'Ottawa

Sous la responsabilité du directeur des ventes régional, le Directeur/la Directrice de Magasin aura comme principale tâche de diriger une équipe de représentants des ventes en respectant les objectifs de l’entreprise. Il/Elle doit également assurer la formation des représentants des ventes ainsi qu’un suivi sur le développement de leurs compétences.

Description des tâches
Dans son quotidien, le Directeur/la Directrice de Magasin aura à :

• Maîtriser tous les rôles et responsabilités du représentant des ventes internes ;
• Planifier et stimuler l’atteinte d’objectifs de ventes d’appareils cellulaires de sa succursale ;
• S’assurer de l’atteinte des objectifs de vente de plan de services, d’accessoires et des revenus alternatifs ;
• S’assurer du bon maintien du niveau de service à la clientèle ;
• Établir et entretenir un plan d’action pour sa succursale ;
• Participer aux réunions de directeurs de magasins à chaque trimestre ;
• Former les nouveaux représentants du point de vente ;
• Faire respecter les horaires de travail du personnel ;
• S’assurer du respect des normes de marchandisage en vigueur chez BRAVAD dans son point de vente ;
• S’assurer du respect des Politiques & Normes en vigueur chez BRAVAD ;
• Effectuer un suivi des commandes spéciales ;
• S’assurer que le centre de service est en ordre et est opérationnel ;
• Maîtriser les opérations en utilisant le logiciel Complus.

Exigences du poste
Pour faire partie de l’équipe, le Directeur/la Directrice de Magasin doit :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en ventes conseils ou diplôme d’études collégiales (DEC) en ventes ou autres domaines connexes ;

• Avoir au moins 1 an d’expérience dans l’entreprise ;

• Être en mesure de faire de la gestion de personnel ;

• Être en mesure de créer des liens d’affaires ;

• Être en mesure de transiger avec une clientèle exigeante ;

• Être capable d’analyser et d’effectuer les recherches d’informations lors de cas douteux ;

• Être en mesure de développer les aptitudes de vente des représentants.

L’expérience Bravad
Chez Bravad, on offre :

• Un horaire de travail flexible entre 35 et 40 heures par semaine ;
• Une ambiance de travail dynamique et des collègues passionnés ;
• Des avantages sociaux et de la reconnaissance ;
• De nombreuses activités de Team building et d’entreprise.