Directeur(trice) de magasin
Avantages principaux
About the role
Informations
Département
Administration (Direction)
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Date d'affichage
1 mai 2026 au 31 mai 2026
Exigences
Diplômes et formations
DEC en administration des affaires ou expérience connexe
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience
Conditions de travail
Statut de l'emploi
Temps plein
Durée
Permanent
Horaire
Jour semaine, Soir semaine, Fin de semaine
Salaire
Selon expérience
Description du poste
Directeur(trice) - Magasin Latulippe Trois-Rivières
Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e) pour combler un poste de Directeur(trice) du Magasin Latulippe de Trois-Rivières au sein de notre entreprise.
Vous trouverez chez nous :
- Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion);
- Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
- Des prêts d'équipement;
- Des maladies payées;
- Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
- REER et CELI collectifs (contribution de l'employeur après un an);
- Un stationnement gratuit.
Principales responsabilités
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise en pleine expansion? Mettre votre leadership au profit d'une entreprise humaine et passionnée?
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Diriger l'ensemble des activités du magasin afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe, d'atteindre et de surpasser les objectifs de vente;
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Établir conjointement avec la Haute Direction les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale et prendre les mesures nécessaires afin de les réaliser;
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Développer, motiver et optimiser le potentiel de son équipe par un coaching continu;
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Assurer le développement des compétences des membres de l'équipe;
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Veiller au respect des standards de qualité au niveau du service à la clientèle, en favorisant l'engagement des employés;
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Mobiliser les équipes de travail dans le changement et veiller à conserver un climat sain favorisant la confiance et la communication;
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Assurer, en étroite collaboration avec les ressources humaines, la bonne gestion des opérations;
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Participer, en collaboration avec les ressources humaines, à la dotation des membres de l'équipe de supervision;
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S'assurer que la mise en marché et l'affichage répondent aux normes établies et permettent d'optimiser les ventes;
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S'assurer que la marchandise soit disponible à la vente rapidement et communiquer régulièrement ses recommandations aux acheteurs;
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Toutes autres tâches connexes.
Conditions de travail:
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine.
L’horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur trois.
Compétences recherchées
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Leadership et maturité professionnelle;
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Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
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Un minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détail;
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Solides connaissances administratives et opérationnelles (mise en marché, contrôle des pertes, inventaire);
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Capacité à développer une vision d'équipe commune;
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Capacité à travailler sous pression et à intervenir rapidement en cas de crise.