C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent, temps plein à 40 heures/semaine
• Horaire variable de jour, soir, en semaine et la fin de semaine.
• Date de début: Dès maintenant… le plaisir n’attend pas!
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Sous la responsabilité du Superviseur location et boutiques, le titulaire du poste gère et coordonne les activités quotidiennes du service de location, de l’atelier et des boutiques. Il est responsable de la planification, du contrôle et de l’organisation du personnel et autres ressources afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

TU SERAS RESPONSABLE DE...

• Leader ton équipe au quotidien : embauche, formation, mobilisation et coaching pour viser l’excellence
• Planifie les horaires et optimise les ressources pour maximiser performance et rentabilité
• Assure un environnement de travail sécuritaire, structuré et motivant
• Pilote les opérations boutique et location, en synchronisant tous les points de service
• Mets en place une offre produits adaptée aux saisons (ski, vélo, location, atelier, etc.)
• Gère les inventaires, les achats, les équipements et la performance des systèmes
• Vois à une expérience client fluide et mémorable à chaque étape du parcours
• Collabore aux objectifs, budgets et stratégies du service et veille à leur atteinte
• Anime les communications et réunions d’équipe pour garder tout le monde aligné
• Contribue activement à l’amélioration continue des opérations et des outils internes

CE QU'ON CHERCHE… surtout un(e) gestionnaire qui peut descendre un dossier plein de bosses et slalomer entre les imprévus avec le sourire.

• Diplôme d'études collégiales
• 3 ans d'expériences reliée à l'emploi
• Faire preuve d'aptitude en gestion du personnel
• Connaissance du retail
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de leadership
• Capacité d'adaptation
• Avoir le sens de l'organisation

Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.

Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.