Gérant/gérante de commerce de détail

Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 60 heures par deux semaines Education: Experience: Études Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans Environnement de milieu de travail Établissement des Premières nations Milieu de travail Établissement de services au détail Magasin d'appareils ménagers Milieu rural Endroit éloigné Disposé à déménager Frais de déménagement non payés par l'employeur Magasin d'équipement audio et vidéo Magasin de produits électroniques Atelier de réparation de véhicules automobiles Journaux et revue Magasin de produits informatiques Dépanneur Magasin de meubles Magasin de cadeaux ou souvenirs Magazin de quincaillerie Magasin de fournitures de bureau Magasin de peinture Magasin de chaussures Magasin d'articles de sport Magasin de jouets Magasin de vêtements pour la famille Café-restaurant Services commerciaux Station d'essence Grand magasin Décoration intérieure Commerce de détail Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros Supermarché et épicerie Restaurant-minute Supervision Station-service Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Gérer le personnel et assigner les tâches Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes Déterminer les produits et les services à vendre Établir les prix et les politiques de crédit Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles Superviser l'administration de la paye Effectuer des examens de rendement Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Préparer les budgets et les listes de paie Fonctions et activités des superviseurs Plus de 20 personnes Équipes de travail Comités Consultants Personnes avec diverses responsabilités Commis d'épicerie et étalagistes Systèmes de gestion (sig ou bd) Système de points de vente Agenda électronique Logiciel de comptabilité Logiciel de traitement de texte Logiciel de base de données Logiciel de gestion de projets Logiciel de vérification d'inventaire Logiciel de graphisme d'affaires Système informatisé de tenue de livre Courrier électronique Chiffrier électronique Adobe Acrobat Reader MS Outlook Sûreté et sécurité Cote de sécurité de base Vérification de casier judiciaire Validation du permis de conduire Vérification du dossier de conduite Vérification de crédit Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Disposé à voyager à l'occasion Permis de conduire valide Frais de déplacements non payés par l'employeur Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Manipuler des charges lourdes Souci du détail Travail en position assise Assis, debout et marcher Debout pour une longue période Qualités personnelles Capacité d'adaptation Raisonnement analytique Esprit de collaboration Créativité Efficacité Dynamique Axé sur les objectifs Assidu Intégrité Enthousiaste Attitude positive Proactif Capacité d'apprendre rapidement Gestion du temps Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Ouverture aux autres Jugement Sens de l'organisation Esprit d'équipe Maturité Patience Débrouillardise Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Quart de travail Horaire flexible Expérience 3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi Matin Nuit Sur appel Jour Fin de semaine Heures supplémentaires disponibles Emploi vert Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Autres avantages Programme de mieux-être

Direct and control daily retail operations, including staff management, task assignment, and budget monitoring. Responsible for determining product selection, pricing strategies, and resolving customer complaints to ensure business growth.

Requires a college certificate or diploma and 3 to 5 years of experience in the field. Candidates must possess a valid driver's license and be capable of working in a fast-paced environment with physical demands.

• Dental Care Plan • Disability Benefits • Health Care Plan • Vision Care Benefits • Group Insurance • Wellness Program

• Gestion du tempsSouhaitée
• Service à la clientèleSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Management
• Staff Supervision
• Budget Planning
• Inventory Management
• Market Analysis
• Customer Service
• Payroll Administration
• Performance Reviews
• Strategic Planning
• Recruitment
• Time Management
• Interpersonal Communication
• POS Systems
• Accounting Software
• Project Management Software
• Spreadsheets

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Administrative

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

11 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

30 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level