Boutique Manager

À Suzy/Le Château, nous accordons la priorité à notre personnel! Notre mission consiste à favoriser et à développer des partenariats à l’échelle du pays afin de soutenir la croissance, le développement et la rétention à tous les niveaux de nos équipes. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail où nous faisons preuve d’écoute et encourageons une communication ouverte, honnête et efficace. Le tout, avec l’intention d’être le détaillant de choix pour notre personnel et notre clientèle. Nous croyons qu’en misant sur la croissance et l’apprentissage à tous les niveaux de notre entreprise, nous pouvons continuer à atteindre cet objectif. Notre personnel a joué un rôle déterminant au fil de nos 57 années de succès dans le domaine du commerce au détail. Nous sommes reconnaissants envers la contribution de nos employé·es précédent·es et actuel·les. Nous espérons que vous ferez partie de notre équipe pour les 57 prochaines années. Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e gérant·e axé·e sur les résultats avec une passion pour la mode et les gens. Cette personne doit avoir de l’expérience en gestion d’équipe de 5 à 7 employé·es. Responsabilités : Superviser tous les aspects de la réussite de la boutique, à commencer par notre ressource la plus précieuse : notre équipe. Embaucher, former et développer les aptitudes des membres de l’équipe afin d’assurer la satisfaction de la clientèle et l’excellence opérationnelle. Diriger l’équipe pour qu’elle offre une expérience de magasinage positive et inclusive à toute la clientèle, conformément aux normes et valeurs de l’entreprise. Atteindre tous les objectifs (ventes, exploitation, service à la clientèle, présentation visuelle, prévention des pertes) et respecter toutes les normes de l’entreprise grâce à une équipe bien dirigée. Ce que nous offrons : Notre personnel est notre priorité et tout ce que nous faisons découle de cet objectif. L’occasion de travailler dans un environnement flexible, stimulant et satisfaisant. Un programme de primes hautement concurrentiel, avec un versement mensuel de 250 $ à 750 $ en plus du salaire de base. Un ensemble complet d’avantages sociaux pour tou·te·s les employé·es à temps plein.Un programme de bourse de 5 000 $ remise annuellement à un·e employé·e ou à sa personne à charge, en plus d’un programme d’aide financière en matière d’instruction pour les employé·es admissibles. Un rabais d’employé généreux dans toutes les bannières, y compris Suzy/Le Château, Urban Planet, Stitches, Sirens, Bluenotes, et plus. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Type d’emploi : temps plein Emplacement de l’emploi : en personne Si vous croyez être le ou la candidat·e idéal·e pour ce poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Cette offre d'emploi représente un poste vacant existant. L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste. Suzy’s Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous offrons des mesures d’adaptation sur demande aux candidat(e)s choisi(e)s pour participer au processus de sélection. Nous communiquerons avec chaque candidat(e) pour prendre les mesures nécessaires afin de répondre adéquatement à leurs besoins en matière d’accessibilité. At Suzy/Le Chateau, we understand the power is in our people! Our mission is to foster and develop partnerships from coast to coast that support growth, development, and retention in all levels of our teams. We foster an environment where we listen and encourage open, honest communication with the goal of being the retailer of choice for our employees and our customers. We believe by fostering growth and learning at all levels of our company, we can continue to fulfill this demand. Our people have been instrumental in our 57 years of retail success. We are grateful for our current and past employees for all they contribute. We hope you will be a part of our next 57 years. Currently looking for a result driven store manager with a passion for people and fashion. Experience in leading a team of 5-7 employees. Responsibilities: Oversee all aspects of the store's success, beginning with our most valuable resource-our team. Responsible for hiring, training, and developing the team to maintain customer satisfaction and operational excellence. Lead the team in securing a positive and inclusive in-store experience for all, in accordance with the company's standards and values. Achieve all objectives-sales, operations, customer care, visual merchandising, loss prevention along with all company standards through a well lead team. What we offer: Our people are our priority, everything we do starts with that in mind. We offer the opportunity to work in a flexible, engaging, and rewarding environment. A highly competitive bonus program, potential MONTHLY payout of $250-$750 in addition to base salary. A comprehensive benefits package for all full-time employees A $5,000.00 Scholarship program awarded annually to an employee or their dependent as well as an Educational Assistance Program for eligible employees. A generous employee discount at all banners, including, Suzy/Le Chateau, Urban Planet, Stitches, Sirens, Bluenotes and more. Job Type: Full-time Work Location: In person If you think you are the perfect candidate for this role, please submit your resume. We look forward to hearing from you! This job posting is for an existing vacancy. Artificial intelligence is not used to screen, assess, or select applicants for this position. Suzy’s Inc. is an equal opportunity employer. If chosen to participate in the selection process, accommodations are available upon request. We will consult with the applicant to provide or arrange suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s accessibility needs.

Oversee all aspects of boutique success, focusing on hiring, training, and developing the team. Lead the staff to achieve sales, operational, and visual merchandising goals while ensuring an inclusive customer experience.

Candidates must be result-driven with a passion for fashion and people. Previous experience leading a team of 5 to 7 employees is required.

• Competitive Bonus Program • Comprehensive Benefits Package • Scholarship Program • Educational Assistance Program • Employee Discount

• LeadershipSouhaitée
• Opérations de vente au détailSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Management
• Retail Operations
• Hiring
• Training
• Customer Satisfaction
• Visual Merchandising
• Loss Prevention
• Sales Management
• Leadership
• Staff Development

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

25 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte