Superviseur/superviseure - commerce de détail

Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Commander les marchandises Établir les horaires de travail Vendre de la marchandise Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Organiser et tenir un inventaire à jour Superviser et coordonner les activités du personnel Fournir le service à la clientèle Qualités personnelles Attitude axée sur le client Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Programmes du gouvernement Employeur reconnu Expérience 7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi Soir Matin Jour Fin de semaine Avantages financiers Assurance de groupe Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages Autres avantages Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.) Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

The supervisor is responsible for coordinating staff activities, assigning tasks, and managing hiring and training. They also handle merchandise ordering, inventory maintenance, and resolving customer complaints.

Candidates must have a high school diploma or equivalent and between 7 months to one year of experience in the field. Personal qualities such as reliability, a customer-oriented attitude, and a sense of responsibility are required.

• Group insurance • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) • Support for people with disabilities • Physical accessibility accommodations • Hearing accessibility accommodations • Support for newcomers and refugees • Youth employment support • Indigenous people support • Support for older workers • Support for visible minorities

• Service à la clientèleSouhaitée
• Travail d’équipeSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• VenteSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Staff supervision
• Inventory management
• Customer service
• Staff training
• Scheduling
• Problem solving
• Sales
• Organization
• Teamwork
• Multitasking

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

10 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level