Directeur - Directrice de succursale - Lanaudière

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le directeur de succursale agit à titre de leader d’équipe et contribue à la réputation de l’entreprise par la satisfaction des clients. Sommaire du poste Le directeur de succursale contribue à la réussite de l’entreprise en maximisant l’expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Il est responsable de la saine opération de la succursale en respectant la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise. Il mise sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Il veille à la gestion du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines, au marchandisage et à la gestion des budgets. Le volet formation et soutien aux opérations du magasin est prédominant pour ce poste. Il travaille en étroite et constante collaboration avec les différents intervenants du siège social. Profil recherché Compétences * Faire preuve de leadership, de rigueur et d’intégrité; * Être un excellent communicateur et détenir des habiletés de négociation et de persuasion; * Avoir un excellent sens de l’écoute et de l’analyse; * Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe; * Orientation marquée vers le service client; * Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats; * Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution; * Approche bienveillante et professionnelle. Connaissances et formations requises * Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; * Maîtriser la Suite Office; * Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise; * Avoir de l’expérience dans un poste similaire; * Connaître le logiciel Ogasys (un atout); * Avoir de l’expérience dans le fonctionnement d’une cour à bois avec livraison (un atout). Conditions de travail * Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; * Horaire de travail de jour, soir et fin de semaine; * Environnement de travail debout; Avantages à travailler chez PM * Un milieu de travail agréable; * La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion; * Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels; * Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; * Programme d’Aide aux Employés (PAE); * Télémédecine; * Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB); * Programme de formation dès l’embauche; * Programme de bonification; * Progression de carrière; * Activités sociales organisées; * Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; * Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus. Des questions? [email protected] *Le masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Directeur – Directrice – Mobile – Magasin – Retail – Quincaillerie – Cour à bois – Contremaître- Contremaîtresse – Chef d’équipe - Gérant – Gérante

The Branch Manager leads the team to maximize customer experience, sales performance, and profitability. They are responsible for overall branch operations, including HR management, budgeting, and merchandising, while collaborating with headquarters.

Candidates must have previous experience in a similar management role and proficiency in French and Microsoft Office. Experience with Ogasys software and lumber yard operations is considered a strong asset.

• Pleasant work environment • Paid birthday leave • Personal leave • Modular group insurance including dental and vision care • Employee Assistance Program (EAP) • Telemedicine • Employer-contributed registered retirement savings plan (DPSP) • Training program upon hiring • Bonus program • Career progression • Organized social activities • 20% employee discount • Work clothes provided

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Negotiation
• Persuasion
• Customer Service
• Teamwork
• Budget Management
• Human Resources Management
• Merchandising
• Analytical Skills
• Communication
• Adaptability
• French Language Proficiency
• Microsoft Office Suite

Expérience minimale

5+ ans