Cette offre d'emploi est expirée.

Adjoint de mise en marché

5 septembre 2019
Industries Commerce de détail
Catégories Marketing, Communications, Relations Publiques, Administratif, Clérical, Numérique, Média, Arts Graphiques, Adjoint(e) administratif(ve), Technicien(ne) en bureautique, Administratif, Clérical, Marketing, Communications, Relations publiques, Administration, Finance, Comptabilité, Marketing, Publicité, Numérique, Média, Arts Graphiques
Montreal, QC

**CONTRAT DE 9 MOIS**

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste coordonne et assure le suivi de toutes les activités reliées à la mise en marché pour ses catégories.  Il valide les informations saisies et procède à toutes les analyses nécessaires pour son équipe.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Compléter et mettre à jour tous les documents reliés à la mise en marché selon les stratégies / orientations prises par le gérant de catégorie.
  • Gérer les différents programmes de mise en marché.
  • Apporter les correctifs nécessaires aux épreuves circulaires.
  • Participer, en collaboration avec le chef de catégorie, à la négociation des offres tactiques auprès des fournisseurs.
  • Analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister le chef de catégorie.
  • Assister le gérant/chef de catégorie dans la recherche de données d'analyse du marché.
  • Collaborer à l'analyse des structures de prix de détail de la compétition et proposer les ajustements nécessaires suite à l'approbation de son supérieur.
  • Être responsable de la gestion des bulletins de tournée.
  • Faire les suivis inter-départements reliées à la mise en marché.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en administration ou équivalent ou diplôme collégial avec expérience
  • 2 à 4 ans d'expérience en mise en marché ou autre expérience pertinente
  • Bonne connaissance Excel et SAP, un atout
  • Bilinguisme (parlé et écrit), un atout

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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