Technicien (ne) en administration- Approvisionnement

19 février 2018
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration - Finance - Comptabilité, Approvisionnement - Distribution - Logistique, Gestion des marchandises - Achats
Chisasibi, QC

Principales responsabilités :
Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, la gestion financière, l'organisation du travail et de la planification pour l'exécution de tâches administratives complexes en compilant et en analysant les données.

Ce titre d'emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d'une direction et qui supervise les relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel du département.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport;
  • Ce poste concerne également une personne qui, après avoir acquis une expérience pertinente, a obtenu un certificat d'études collégiales en techniques administratives;
  • Deux années d'expérience pertinente dans un service d'approvisionnement;
  • Maîtrise de l'anglais et du français;
  • Connaissance du Réseau MSSS et des règlements administratifs est un atout;
  • Bonne connaissance et habileté des applications informatiques (Excel, Fdrive, LAC)
  • Excellentes aptitudes de communication (écrite et parlée);
  • Pratique, attentif aux détails et esprit analytique;
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe.


Plusieurs primes sont également offertes :

  • Prime d'éloignement : A partir de 156.29$/semaine
  • Prime de rétention: 95.82$/semaine
  • De plus, votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour toutes vos sorties (3 à 4/années).
  • En général, les employés se voient travailler 8 a 10 semaines consécutives et ont droit à 3 à 4 semaines de congé et ce, à chaque sorties.
  • Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni.
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