Superviseur/superviseure - commerce de détail

Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ou experience équivalente Tâches Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.) Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Établir les horaires de travail Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel Superviser et coordonner les activités du personnel Gérer l'encaisse Fournir le service à la clientèle Surveiller le rendement du personnel Expérience 2 ans à moins de 3 ans Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Avantages financiers Prime Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Hours: 40 heures par semaine

Supervise and coordinate retail staff, including assigning tasks and managing work schedules. Responsible for cash management, sales reporting, and ensuring high-quality customer service.

Requires a high school diploma or equivalent experience. Candidates must have between 2 to 3 years of relevant experience.

• Dental Care • Disability Benefits • Health Care • Bonus • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) • Paid Time Off

• Service à la clientèleSouhaitée
• ReportingSouhaitée
• Performance MonitoringSouhaitée
• schedulingSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Staff Supervision
• Sales Management
• Employee Training
• Scheduling
• Reporting
• Cash Management
• Customer Service
• Performance Monitoring

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

5 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level