Gérant de magasin

676 Boul. St-Jean Baptiste, Mercier, Quebec J6R 2A3 Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois Salaire : À déterminer (selon l’expérience) + AVANTAGE SOCIAUX Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs : Prime de rétention avantageuse Boni Avantages sociaux Assurance collective Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin* Rabais corporatifs avantageux* Journées mobiles Programme de reconnaissance des années de service Programme d’aide aux employés Stabilité d’emploi Horaire flexible Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise Le port de jeans durant les heures de travail Environnement de travail dynamique Certaines conditions s’appliquent À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs : Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ; Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs : Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques; Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ; Habileté dans la gestion des ressources humaines Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail; Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. Apte à rester debout pendant de longues périodes. Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb). Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Manage daily store operations and personnel, including coaching, hiring, and financial reporting under the coordinator's supervision. Ensure high-quality customer service, proper merchandising according to planograms, and a clean, safe working environment.

Requires at least 6 months of experience in retail or personnel management with strong leadership and coaching abilities. Candidates must be physically able to stand for long periods and lift merchandise up to 25 lbs.

• Retention Bonus • Performance Bonus • Group Insurance • Employee Discounts (Fuel, Alcohol, Car Wash, Propane, and In-store) • Corporate Discounts • Mobile Days • Years of Service Recognition Program • Employee Assistance Program • Job Stability • Flexible Schedule • Career Advancement Opportunities

• Service à la clientèleSouhaitée
• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Retail Management
• Human Resources Management
• Coaching
• Customer Service
• Merchandising
• Planogram Execution
• Financial Reporting
• Recruitment
• Training
• Inventory Ordering
• Leadership

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Human Resources
• Logistics

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

4 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level