Directeur du commerce de détail

Résumé du poste

Lead all store operations, develop and motivate the team, and improve profitability and operational performance. Analyze results, implement effective action plans, enhance the customer experience, and contribute to continuous improvement and the store’s standing in the community.

Détails du poste

Vous aimez avoir un impact concret sur les résultats, faire progresser les équipes et transformer les défis quotidiens en occasions de succès. Grâce à votre sens des affaires et à votre capacité à rallier les gens autour d'objectifs communs, vous contribuez activement à la croissance et à la performance de l'organisation. Les Marchés Tradition de Cap-Saint-Ignace recherchent un(e) Directeur(trice) d’établissement capable de rallier les équipes, d'optimiser les opérations et de faire évoluer un commerce reconnu pour sa qualité de service et son ancrage dans la communauté. Relevant de la direction générale, vous aurez l'autonomie et la latitude nécessaires pour mettre votre vision en action, propulser la performance et contribuer activement à la croissance de l'organisation. De plus, vous aurez l'occasion de créer un environnement mobilisateur pour les équipes, d'offrir une expérience client chaleureuse et de faire rayonner une entreprise qui occupe une place importante dans le quotidien des gens de la région. Au quotidien, votre rôle sera : Orchestrer l'ensemble des opérations du magasin Inspirer, mobiliser et développer les équipes Maximiser la rentabilité et la performance opérationnelle Optimiser les processus et identifier les occasions d'amélioration Assurer une expérience client distinctive et chaleureuse Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'action efficaces Promouvoir une culture de responsabilisation, d'engagement et de collaboration Contribuer au rayonnement des Marchés Tradition dans la région Participer activement à l'amélioration continue, au développement des talents et au maintien d'un climat de travail collaboratif Votre profil : Vous êtes à votre meilleur lorsque vous êtes au cœur de l'action. Accompagner les équipes, optimiser les opérations et offrir une expérience client remarquable font partie de ce qui vous motive au quotidien. Détenir un diplôme d'études collégiales en gestion de commerces, en administration ou dans un domaine pertinent Cumuler au moins 3 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail Mobiliser les équipes grâce à un leadership positif, rassembleur et orienté vers les résultats Offrir une expérience client remarquable en plaçant la satisfaction de la clientèle au cœur des priorités Planifier, organiser et gérer efficacement les opérations dans un environnement dynamique Prendre des décisions éclairées en faisant preuve de jugement, de rigueur et de sens des responsabilités Faire preuve de flexibilité afin de répondre aux besoins opérationnels du magasin Être en mesure de travailler debout pendant de longues périodes et de soulever des charges pouvant atteindre 20 kg Ce qu'on vous offre : 3 semaines de vacances Congés fériés rémunérés 8 journées de congés occasionnels payées 3 congés mobiles rémunérés Boni de Noël représentant 2 % du salaire admissible Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste Partage des coûts d'assurance à 50 % avec l'employeur Bonification annuelle pouvant atteindre 5 % du salaire selon l'atteinte des objectifs Un environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et le développement professionnel Un rôle stratégique où vos décisions ont un impact réel L'occasion de contribuer activement au succès d'un commerce de proximité apprécié de sa clientèle

Ce que vous ferez

Lead all store operations, develop and motivate the team, and improve profitability and operational performance. Analyze results, implement effective action plans, enhance the customer experience, and contribute to continuous improvement and the store’s standing in the community.

Exigences

A college diploma in retail management, administration, or a related field and at least three years of retail management experience are required. The role also calls for positive, results-oriented leadership, strong operational planning and decision-making, flexibility, and the ability to stand for extended periods and lift up to 20 kg.

Avantages

• Three Weeks of Vacation
• Paid Public Holidays
• Eight Paid Personal Days
• Three Paid Floating Holidays
• Christmas Bonus of 2% of Eligible Salary
• Comprehensive Group Insurance
• Employer-Paid 50% of Insurance Costs
• Annual Performance Bonus of Up to 5% of Salary
• Professional Development Opportunities

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Action Planning · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Management
• Team Leadership
• Team Development
• Store Operations
• Profitability Management
• Operational Performance
• Process Optimization
• Continuous Improvement
• Customer Experience
• Results Analysis
• Action Planning
• Decision-Making
• Organization
• Accountability
• Collaboration
• Flexibility

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Food & Beverage
• Customer Service & Support