CANEX - CAISSIÈRE OU CAISSIER

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE En tant que caissière ou caissier, vous offrirez des services de détail à une clientèle particulière – les membres des Forces armées canadiennes (FAC). Ce faisant, vous aiderez votre communauté. Vous pourriez être appelé à assurer divers services, notamment des services de détail réguliers, de nettoyage à sec, de loterie, de poste d’essence libre-service et des services postaux, ainsi qu’à aider les membres des FAC à présenter une demande de plan de crédit. Vous utiliserez le système de point de vente et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et vous tiendrez un fonds de caisse. Vous répondrez aux demandes de renseignements des clients au sujet de la marchandise et veillerez à ce que les étagères du magasin soient remplies, que la marchandise soit placée de face et que les bonnes affiches soient employées. Vous pourriez prendre et exécuter des commandes de nourriture et de boissons, préparer des plats à emporter et assurer la propreté des aires de restauration. Dans ce rôle, tout le monde travaille en équipe à l’aide de la technologie moderne et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire afin d’offrir la meilleure expérience client à nos membres et de simplifier et améliorer leur vie. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle et dans une culture où l’on s’emploie à dépasser les attentes des clients, ce poste est tout désigné pour vous. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience Certification en manipulation alimentaire, selon les exigences Doit posséder une certification Responsible Service of Alcohol (BC), selon les exigences Expérience Dans la gestion de la trésorerie Dans la préparation des aliments et des boissons, selon les besoins Dans le service alimentaire et de boissons, selon les besoins Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout AVANTAGES OFFERTS Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale. Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Heures d’ouverture du dépanneur CANEX : lundi au vendredi de 6 h 30 à 20 h, samedi et dimanche de 9 h à 20 h. Les employés à temps partiel syndiqués doivent travailler de 14 à 31,5 heures par semaine. Les quarts peuvent être de 15 h 15 ou de 17 h à 20 h du lundi au vendredi, et de 8 h 30 à 17 h ou de 11 h 15 à 20 h le samedi et le dimanche. L’heure des quarts peut être modifiée. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Date de début prévue: 7 Septembre 2026 Date de fin prévue: 6 Décembre 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. Colombie-Britannique

Provide retail and customer services to Canadian Armed Forces members, including cash handling, POS operation, and shelf stocking. Additional duties include preparing food and beverages, managing postal and lottery services, and maintaining dining area cleanliness.

Requires a combination of education, training, and experience in cash management and food service. Mandatory certifications include Food Handling and Responsible Service of Alcohol (BC) as required.

• Health Spending Account • Virtual Primary Care (Telemedicine) • Employee and Family Assistance Program • Mental Health Support • Paid and Unpaid Leave • Annual Leave Indemnity • Paid Personal and Family Obligation Leave • Defined Benefit Pension Plan • Group Savings Plans • Tuition Reimbursement Program • Online Courses (LinkedIn Learning) • Language Training • Member Recognition Program Discounts

• Travail d’équipeSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Customer Orientation
• Communication
• Innovation
• Teamwork
• Leadership
• Cash Management
• Food and Beverage Preparation
• Point of Sale (POS) Systems
• Retail Services
• Inventory Management

• Retail
• Customer Service & Support
• Food & Beverage
• Government & Public Sector
• Hospitality

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

18 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

32 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level