Gérant de département

Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un gérant de département pour notre succursale de Sainte-Dorothée. Description Du Poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons; Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché. Qualifications DEC; 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel; Bonne culture générale et sens commercial aiguisé; Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées; Connaissances des logiciels de bureautique. Informations complémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique.

The department manager will oversee human resources, ensuring employees complete their tasks and receive necessary support. They will also maintain customer service quality and manage product displays while suggesting sales improvement strategies.

Candidates should have a DEC and at least three years of experience in retail or customer service, with one year in personnel management. Strong general knowledge, commercial sense, leadership skills, and proficiency in office software are also required.

• 30% Discount on Store Purchases • Modular Drug Insurance Plan • Medical Care • Dental Care • Disability Insurance • Friendly and Dynamic Work Environment

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Management
• Customer Service
• Product Selection
• Sales Strategies
• Leadership
• Analytical Skills
• Communication
• Retail Management
• Team Support
• Market Knowledge
• Office Software

Formation minimale

Diplôme d’études associé

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

23 déc. 2026